Проблемы организации сварочных работ на промышленном предприятии

Ю.В. Бутенко, главный саврщик ПГ НПКГ "Зоря"-"Машпроект" (Николаев)

На нашем сайте вы можете купить сварочное оборудование по выгодным ценам. Поставки оборудования возможны во все регионы России. Получить консультацию по ассортименту и оформить заказ можно по телефону (8452) 66-22-78.

Известно, что сварка относится к специальным технологическим процессам, так как качество сварных соединений достоверно проконтролировать существующими методами невозможно, а недостатки процесса изготовления сварной конструкции могут проявиться в процессе ее эксплуатации. Поэтому для обеспечения должного качества сварных соединений на предприятиях, изготавливающих сварные конструкции либо выполняющих сварочные работы, должны быть грамотно организованы как основные процессы, так и подготовительные и вспомогательные.

В настоящее время более или менее рационально сварочные работы организованы на действующих крупных предприятиях, на которых еще со времен СССР сохранились бюро, отделы или управления по сварке и главный сварщик. На небольших предприятиях часто вообще нет специалистов со среднетехническим либо высшим образованием по сварке.

В этом случае вопросами координации сварочных работ занимаются непрофессиональные специалисты, для которых сварка — это дополнительная нагрузка. И это приводит к негативным последствиям.

Позволю себе напомнить читателям об основных факторах, влияющих на качество сварных соединений:

• квалификация сварщиков и персонала по различным способам контроля;
• технические характеристики и состояние сварочного оборудования, инструмента, оснастки, приспособлений;
• качество основных и сварочных материалов;
• качество сборки под сварку;
• технологичность сварной конструкции;
• рациональный выбор технологии сварки.

Для обеспечения необходимого качества сварных швов на предприятии должна функционировать соответствующая система, а чтобы эта система работала, ею должно управлять должностное лицо, которое могло бы влиять на указанные факторы и несло персональную ответственность за конечный результат — за качество изготовления сварной конструкции. Решения, принимаемые этим должностным лицом относительно сварки и по другим вопросам, прямо либо косвенно влияющим на сварку, должны быть окончательными и не подлежать обжалованию.

С этой целью в структуре управления предприятием такой руководитель должен, по нашему мнению, занимать должность не ниже главного технолога, т. е. его положение должно позволять прямо влиять на указанные выше факторы. На предприятиях Германии, например, надзорное лицо (за сваркой) в заводской иерархии занимает положение чуть ниже технического директора, и это позволяет ему в максимальной степени влиять на качество сварочных работ.

А кто же отвечает за качество сварочных работ на наших предприятиях? Единый тарифно-квалификационный справочник предусматривает должность «Главный сварщик», в то же время в некоторых документах и требованиях фигурирует должность «Руководитель сварочных работ», без четко прописанных обязанностей, прав и ответственности.

Пришло время подготовить Государственный стандарт по организации сварочных работ на промышленных предприятиях Украины любой формы собственности, с его регистрацией в Министерстве юстиции. Этот стандарт должен быть обязательным к исполнению, для чего надзор за его исполнением необходимо возложить на территориальные органы Госгорпромнадзора, тем более что на выполнение сварочных работ предприятия должны получать соответствующее разрешение от органов Госгорпромнадзора. В стандарте необходимо предусмотреть задачи и функциональные обязанности должностного лица, ответственного на предприятии за сварку, его права и ответственность, образование, стаж работы в сварочном производстве и другие требования. Естественно, один человек не в состоянии выполнить все необходимые работы и мероприятия, поэтому стандартом должна предусматриваться возможность и необходимость создания соответствующей службы, взаимодействующей с другими службами предприятия.

Мне могут возразить — зачем создавать новый документ, если есть ДСТУ ISO 3834? Отвечу: ISO 3834 создавался для Европейских стран с учетом организации труда на предприятиях стран Западной Европы, с учетом менталитета и образа жизни граждан Европы. У нас все по-другому. Да и перейти на ISO 3834 — дело добровольное, зависящее от администрации предприятия.

Источник: Информационно-технический журнал "Сварщик в России", 1 (47) 2014